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         贛州市金盛源融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司于2013年4月12日經(jīng)省政府金融辦批準(zhǔn)重組成立，注冊資本25億元。經(jīng)營范圍包括融資性擔(dān)保、履約擔(dān)保、訴訟保全擔(dān)保和再擔(dān)保等業(yè)務(wù)，及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財務(wù)顧問等中介服務(wù)業(yè)務(wù)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘相關(guān)人員。

一、基本條件
　　責(zé)任心強(qiáng)、工作投入、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；具備良好的口頭表達(dá)和公文寫作能力。

二、招聘崗位及要求

風(fēng)控部風(fēng)控專員1名

三、招聘條件及要求

1.金融、經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

 2.三年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；具備金融、財務(wù)、審計、法務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先;

3.掌握金融、財務(wù)、審計、法務(wù)等專業(yè)知識，熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉企業(yè)內(nèi)控管理，熟悉風(fēng)險評估管理工具，具有較好的業(yè)務(wù)風(fēng)險審查和分析能力；

4.年齡40周歲以下（年齡計算時間截止2020年6月30日）；

5.從業(yè)經(jīng)歷10年（含10年）以上且專業(yè)對口者，學(xué)歷可放寬至全日制大專；

6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論；
3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響；
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

三、招聘程序及要求

（一）應(yīng)聘報名

應(yīng)聘者可通過以下三種方式參加報名：

（1）到贛州市金盛源融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司現(xiàn)場報名；

（2）發(fā)送個人應(yīng)聘簡歷至jsydbrsb@163.com郵箱；

（3）通過贛州人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)在線投遞應(yīng)聘

簡歷。

報名地址：贛州市興國路18號財智廣場A棟2樓

咨詢電話：0797-8198816，陳女士 13607076607

報名截止時間為2020年7月31日。

（二）資格審查

對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加筆試、面試人員。

（三）筆試/面試

筆試、面試滿分均為100分，筆試采用閉卷方式，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，筆試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位要求分別確定，涉及擔(dān)保業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理、財務(wù)、法律、金融等相關(guān)知識。

筆試和面試的時間和地點將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。

符合下列條件之一的應(yīng)聘者可不參加筆試，直接入闈面試，根據(jù)專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方式考察選聘：1.全日制碩士及以上學(xué)歷且崗位專業(yè)對口者；2.專業(yè)對口的全日制本科學(xué)歷，且從事風(fēng)險管理工作相似崗位滿10年（含）以上者。

   （四）背景調(diào)查

根據(jù)需要，對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。由人力資源部調(diào)查其工作經(jīng)歷是否屬實、以往工作期間表現(xiàn)、有無犯罪記錄、個人征信是否良好等，對調(diào)查不合格者取消聘用資格，按照面試情況遞補(bǔ)擬聘用人員或者重新招聘。

（五）體檢

通過背景調(diào)查的人員，由公司組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢不合格的人員取消聘用資格，按照面試情況遞補(bǔ)人員進(jìn)行背景調(diào)查或者重新招聘。

（六）公示

通過背景調(diào)查和體檢的擬聘用人員，在集團(tuán)公司網(wǎng)站公示3個工作日，經(jīng)公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，提交公司相關(guān)會議集體討論。對公示未通過的人員取消聘用資格，按照面試成績依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、公示或者重新招聘。

（七）討論研究、聘用

通過背景調(diào)查和體檢、公示的擬聘用人員名單，提交公司支部委員會及高管會議集體討論通過。公司集體討論通過擬聘用人員名單后，由人力資源部通知聘用人員辦理入職試用手續(xù)，試用合格后正式聘用。

通知入職后一個月之內(nèi)不來報到的，視為放棄入職資格，按面試成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、公示后，再公司支部委員會及高管會議集體討論通過，若無可遞補(bǔ)人員，則重新組織招聘。

（八）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員在報名時請?zhí)峁┮韵沦Y料：

①贛州市金盛源融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司應(yīng)聘表（見附件）;

②本人身份證、工作證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)打印帶二

維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職（執(zhí)）業(yè)資格證明、工作經(jīng)歷證明、個人簡歷等相關(guān)證書原件及復(fù)

印件一份；

③近期 1寸彩色照片 2 張。

通過電子郵箱報名的需同時報送上述證件掃描件。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供材料的真實性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。

3.條件不符者，恕不另行通知，我公司對所有應(yīng)聘者

資料負(fù)責(zé)保密處理，恕不退還，敬請諒解。

四、薪酬待遇

1.按基薪加績效計算薪酬。

2.實行任職試用期制，試用期三個月。試用期滿合格者，簽訂勞動合同，并辦理有關(guān)勞動保險事宜。

                                         報名表.doc

be1bf807ba837ee3a081d2fac3f68ece.doc (61.50 KB)

                                         贛州市金盛源融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司

          2020年6月30日